Confiance · Éthique · Conformité · Delivery

Confiance, éthique & responsabilité d’entreprise.

Des standards de niveau enterprise pour la confidentialité, la conformité, la qualité de delivery et les partenariats à long terme. EDV Werke accompagne des organisations opérant dans des environnements complexes, réglementés et critiques.

Transformation SAP
IA & Data
Managed Services
Enterprise Delivery
Pourquoi les clients font confiance à EDV Werke

Conçu pour les projets stratégiques, la coopération long terme et une exécution responsable.

Notre Code of Conduct n’est pas seulement une politique interne. Il reflète la manière dont nous collaborons avec nos clients, employés, partenaires et fournisseurs.

Plus qu’une politique. Une manière de travailler.

EDV Werke est construit par des personnes passionnées, engagées et déterminées. Notre travail exige une amélioration continue, une exécution de haute qualité et la recherche permanente de meilleures solutions.

Nous croyons aux relations basées sur la confiance, le respect mutuel et la transparence. En appliquant ce Code of Conduct, nous mettons nos valeurs en pratique.

Engagement enterprise

Nous accompagnons des organisations internationales opérant dans les secteurs des life sciences, de la santé, de l’industrie, de la finance, des institutions publiques et des technologies enterprise.

Nos standards sont conçus pour garantir une collaboration sécurisée, fiable et professionnelle dans des environnements complexes SAP, IA, data et managed services.

Transparence

Nous communiquons avec clarté, honnêteté et construisons des relations fondées sur la confiance.

Responsabilité

Nous assumons nos décisions, nos standards de delivery et nos engagements professionnels.

Vision long terme

Nous privilégions la création de valeur durable et une coopération responsable.

Environnements enterprise

Accompagner des organisations dans des secteurs complexes.

Nos standards sont conçus pour des clients exigeant fiabilité, confidentialité et excellence opérationnelle.

Life Sciences
Santé
Industrie
Finance
Secteur public
Standards opérationnels

Les principes derrière un delivery enterprise responsable.

Conformité légale

Nous respectons les lois applicables et attendons le même niveau d’exigence de nos employés, partenaires et fournisseurs.

  • Droit du travail, commercial et pénal
  • Protection de la propriété intellectuelle
  • Réglementations anti-blanchiment
  • Règles fiscales et sanctions internationales
  • Protection des données personnelles

Confidentialité et protection des données

Nous considérons la confidentialité comme essentielle. Les données personnelles sont traitées uniquement dans un cadre légal clairement défini.

Nous appliquons des mesures organisationnelles et technologiques pour protéger les informations sensibles.

Droits humains et traitement équitable

Nous respectons les droits humains et attendons la même attitude de nos partenaires commerciaux.

  • Égalité et diversité
  • Aucune discrimination ou harcèlement
  • Aucun travail forcé ou travail des enfants
  • Respect des employés et des communautés

Anti-corruption et concurrence loyale

Nous développons notre position sur le marché grâce à l’expertise, la qualité et le professionnalisme.

  • Aucune corruption ou avantage illégal
  • Aucun accord de prix illégal
  • Aucune information trompeuse sur les concurrents
  • Aucune promesse irréaliste de delivery

Conflits d’intérêts

Les conflits d’intérêts doivent être évités, déclarés et gérés de manière responsable.

  • Déclaration des conflits potentiels
  • Décisions objectives et transparentes
  • Protection des intérêts des clients et partenaires

Relations responsables avec les fournisseurs

Nous attendons des fournisseurs et sous-traitants qu’ils respectent des standards éthiques, légaux et professionnels alignés avec ce Code.

Nous agissons également comme un client fiable et transparent.

Travaillez avec des personnes avec qui vous aimeriez collaborer.

Nous voulons qu’EDV Werke soit associé au professionnalisme, à la transparence, à la fiabilité et à une conduite responsable. La confiance se construit par les actions, pas par les slogans.

DocumentCode of Conduct
Dernière révisionMai 2026
Entrée en vigueurJuin 2026

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